前瞻：开拓者急需限制约基奇 利拉德能否再超神

但是在专业的深度，前瞻不管是做产品还是做营销服务，基本上他们是比较欠缺的。

大家都知道麦当劳，开拓麦当劳最开始是麦当劳兄弟开在美国加州的一家汉堡店，开拓生意特别好，但是并没有扩大连锁，后来被做冰激凌机器推销的克罗克发现，麦当劳兄弟的汉堡店订购的机器远远超过其他汉堡店，经过一番调查，克罗克发现麦当劳兄弟做了一项革新，将原本一个工位上完成的汉堡制作流程分解成流水线作业，和富士康的流水线一个道理，这样的细小创新，用户可能看不到，但是用户的等待时间缩短，生意非常好，于是相应的也卖出了更多的冰激凌。”现在这样一个双创时代，急制约创业离不开创新，不在风口中创业，那就要在荒野中寻求创新。

还记得2015年世界互联网大会雷军“深情”的看着周鸿祎熟睡的画面吗?之后360做了一系列的自黑海报和H5迅速扩散，需限这件事刷屏了整个互联网，需限这就是自黑的力量。今天在我看来，基奇所谓的“把握时机”是指当时机出现时，创业团队自身的各项能力可以覆盖这个“时机”的方方面面。很多创业者找我交流过，利拉都会提到时间分配不来，利拉要管技术、招聘、产品、销售、市场等等，深入交流才发现，公司没有合伙人，所有部门都要亲自盯。

狼从来都不是独立作战的，否再群体出击，才能在创业的万军丛中趟出一条路。五、超神不是孤狼，超神而是群狼创业，为什么要成为狼，很多人都能理解，因为创业大军中不乏各种在各个领域的杰出人士，如果不能让自己保持“狼”的拼劲，很快就会被淹没。

创新是持续不断，前瞻我们在原来7乘24小时的客服在线的服务标准下最近又增加了智能机器人客服，不久将会上线。

很多人发现，开拓电影中的三个人不管从性格、开拓能力还是思维上，都是互补的，创业合伙人合的是什么?不只是钱和资源，更重要的是性格、能力、思维的互补。受欢迎的产品表现在两个层面，急制约一是用起来非常方便，第二个要非常专业，能够支持复杂管理系统。

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年轻人要来这个领域创业的话，利拉选定一个细分领域深耕，采取和做B端，做平台的公司进行合作，这是很好的出路。我们的daydao平台开发80多个人，否再做了近三年的时间，现在还没有做完。